5月2日下午,寧陽(yáng)項目氣化實(shí)習培訓動(dòng)員會(huì )在項目組辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)。集團董事長(cháng)孫洪海,集團總工程師、項目組長(cháng)高建平,氣化組全體成員及30名實(shí)習培訓人員參加會(huì )議。
高建平做培訓動(dòng)員,對氣化組成員和培訓人員提出三點(diǎn)要求。一是要注重團隊融合與管理,珍惜機會(huì ),放平心態(tài),從零開(kāi)始,以正確的思維方式、飽滿(mǎn)的工作熱情、不斷提升自身工作能力。二是要感恩企業(yè)、甘于奉獻,充分做好吃苦耐勞的思想準備。三是要樹(shù)立堅定的信心、必勝的決心,保持求勝的恒心,通過(guò)學(xué)習培訓,為實(shí)現項目順利開(kāi)車(chē)和穩定運行打好基礎。
孫洪海從集團戰略發(fā)展的高度回顧了推動(dòng)寧陽(yáng)項目的三個(gè)關(guān)鍵因素:一是新環(huán)境下面臨的新舊動(dòng)能轉換的戰略機遇。二是寧陽(yáng)縣政府對項目的大力支持。三是依靠國際先進(jìn)成熟的煤氣化技術(shù)作為保障。
孫洪海對本次氣化實(shí)習培訓寄予新的期望。他要求大家,務(wù)必珍惜好企業(yè)發(fā)展的大好機會(huì ),務(wù)必珍惜好個(gè)人的發(fā)展機會(huì ),找準定位,踏實(shí)工作,奮發(fā)有為,不辱使命,用勤奮的工作迎接美好的未來(lái)。
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