亚洲精品国产第1页,日韩久久久精品中文字幕,欧美高清亚洲欧美一区h,激情综合网五月婷婷

一、明化新材料公司簡(jiǎn)介：

山東明化新材料有限公司建于2015年，主要產(chǎn)品有甲醛年產(chǎn)量4.4萬(wàn)噸、吡啶、三甲基吡啶年產(chǎn)量1萬(wàn)噸、雙氧水15萬(wàn)噸，公司現有員工170余人，大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工占比75%以上，化工工程研究員1人，高級工程師3人，注冊安全工程師4人公司為連續生產(chǎn)化工企業(yè)，員工實(shí)行四班三倒制。

山東明化新材料有限公司是集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有從基礎化工原料到精細化學(xué)品領(lǐng)域的完整生產(chǎn)鏈條，業(yè)務(wù)涵蓋精細化工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等領(lǐng)域，生產(chǎn)基地位于省級化工園區-濟南刁鎮化工產(chǎn)業(yè)園區內，注冊資金1.5億元 。

吡啶裝置產(chǎn)品品質(zhì)、能耗水平居國內前列，吡啶裝置的技術(shù)創(chuàng )新獲2018年度中國氮肥工業(yè)協(xié)會(huì )技術(shù)進(jìn)步一等獎；過(guò)氧化氫新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應用獲2018年度中國石化聯(lián)合會(huì )科技進(jìn)步三等獎，2017年度中國氮肥工業(yè)協(xié)會(huì )技術(shù)進(jìn)步二等獎。

公司成立伊始就定位于技術(shù)高端化、產(chǎn)品國際化、管理體系規范化。2018年在濟南市組織的四評級一評價(jià)中，安全環(huán)保節能質(zhì)量綜合評價(jià)中均取得優(yōu)秀等級。2018年3月獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，2018年6月通過(guò)濟南市企業(yè)技術(shù)中心評審，2019年12月獲得山東省第十一批“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)稱(chēng)號、通過(guò)濟南市“過(guò)氧化氫及吡啶衍生物”工程實(shí)驗室評審；2019年以來(lái)公司承擔山東省技術(shù)創(chuàng )新項目9項；公司擁有有效專(zhuān)利共計17項，其中發(fā)明專(zhuān)利5項。公司建立了完善的管理體系，通過(guò)了方圓認證公司四體系（ISO9001、ISO14001、ISO50001、OHSAS18001）認證。

在國內外化工市場(chǎng)環(huán)境復雜多變，市場(chǎng)持續低迷的情況下，公司不斷完善管理結構，強化內部管理，有效落實(shí)“開(kāi)源節流，降本增效，提高盈利能力”的重要舉措，為公司履行社會(huì )責任創(chuàng )造條件。

二、勞動(dòng)者權益保護

公司始終堅持“以人為本”的理念，尊重員工的主人翁地位和合法權益，持續改善員工的工作環(huán)境、工作條件和福利待遇，促進(jìn)員工的成長(cháng)成才和自身價(jià)值的實(shí)現。

1、勞動(dòng)合同履行及員工就業(yè)情況。公司嚴格執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，通過(guò)勞動(dòng)合同明確與勞動(dòng)者的權利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同覆蓋率100%。公司認真履行勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定，為勞動(dòng)者提供與其崗位相適應的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境和福利待遇。

2、員工勞動(dòng)職業(yè)技能培訓情況。根據員工技能結構、知識結構情況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司制定年度員工培訓計劃，對員工進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康及業(yè)務(wù)技能培訓。公司聘請上海瑞邁安全環(huán)保技術(shù)服務(wù)公司對本公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。公司認真開(kāi)展特殊工種持證上崗復審年檢換證工作，特殊工種持證上崗培訓合格率100%。

3、對員工的勞動(dòng)保護情況。公司嚴格執行國家有關(guān)法律法規，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境及勞動(dòng)保護條件。公司的主要生產(chǎn)裝置均采用了DCS集散式控制手段，均安裝了獨立的儀表系統（SIS）。控制室與生產(chǎn)現場(chǎng)分離，減少了操作人員在危險工藝與裝置區域停留的時(shí)間，確保了員工的人身安全。為條件許可的作業(yè)崗位安裝了空調等調溫裝置。高溫季節采取發(fā)放冷飲、衛生保健及防暑藥品、物理降溫等有效的防暑降溫措施。冬季采取集中供暖，并為員工發(fā)放取暖費。

公司按照職業(yè)衛生要求，認真開(kāi)展員工職業(yè)健康工作，為所有的勞動(dòng)者按規定標準配備勞動(dòng)保護用品。

4、維護員工勞動(dòng)權益。公司按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，制定了科學(xué)合理的員工考勤與作息制度。公司制定了加班管理規定，規范員工加班管理，盡可能避免和減少員工加班，確因工作需要需延長(cháng)工作時(shí)間或安排加班的，安排員工休息，法定節日安排加班的，按規定足額支付了員工加班工資。

5、提高員工收入和福利待遇。公司十分重視員工收入的持續增長(cháng)，每年通過(guò)董事會(huì )核定公司工資總額，核定員工工資增長(cháng)幅度。提高員工的收入水平，做到員工收入年年有增長(cháng)。公司每月給員工發(fā)放花生油、面粉、香油、蔬菜等福利物資。公司在嚴格按照國家規定的標準足額繳納社會(huì )保險的同時(shí)，持續改善福利待遇。

6、社會(huì )保險繳納情況。公司嚴格按照國家有關(guān)法律法規的要求和標準為員工繳納各類(lèi)保險。為公司員工辦理職工醫療互助保險和女職工專(zhuān)項體檢，做好患病職工醫療補充保險補助工作

7、推行民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。凡是涉及職工福利和切身利益的重大事項，都要通過(guò)職代會(huì )由員工代表參與審議決定。公司利用報紙、網(wǎng)站等平臺公布考核獎勵結果，公示員工福利待遇享受情況，公司在選拔關(guān)鍵崗位人員時(shí)均能按照公平公正的原則組織公開(kāi)招聘，主動(dòng)接受員工的監督。公司通過(guò)職代會(huì )向員工通報公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓員工掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和面臨的形勢與困難。公司建立了總經(jīng)理信箱制度，員工對公司的意見(jiàn)建議均有渠道向公司主要負責人直接溝通。公司組織合理化建議征集活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工對公司發(fā)展、生產(chǎn)、管理等方面的建議。2019年共收集合理化建議超過(guò)100條、隱患舉報200多條。公司根據員工合理化建議，組織實(shí)施了多個(gè)節能減排、降本增效項目，創(chuàng )造效益超過(guò)200萬(wàn)元。

9、組織員工喜聞樂(lè )見(jiàn)、踴躍參與的文體活動(dòng)。公司組織開(kāi)展革命歌曲大家唱、安全事故分享、詩(shī)歌朗誦等活動(dòng)，展現員工才藝。2019年公司組織了年度職工運動(dòng)會(huì )，200多名員工參加了拔河、負重接力等共5項體育項目的比賽。公司還適時(shí)舉辦羽毛球、乒乓球、籃球等比賽活動(dòng)，組織員工外出采風(fēng)、戶(hù)外拓展等，豐富員工的業(yè)余文化生活。

三、供應商、客戶(hù)和消費者權益保護

制造型企業(yè)的供、產(chǎn)、銷(xiāo)是一個(gè)完整的鏈條，任何一方都不可或缺。與供應商、客戶(hù)和消費者建立長(cháng)期的戰略合作關(guān)系，可以使公司得到持續穩定的發(fā)展，在危難時(shí)，他們可以與你一起同甘共苦，共同面對；在取得成績(jì)時(shí)，他們可以與你一起分享喜悅，共享快樂(lè )。公司始終注意以誠信的理念，以保護供應商、客戶(hù)和消費者權益的實(shí)際行動(dòng)，努力打造與合作各方共同發(fā)展的和諧關(guān)系。2019年公司供應合同、銷(xiāo)售合同履約率均達100%。

1、供應商權益保護

（1）建立公開(kāi)透明的競爭機制，為供應商提供參與公平競爭的平臺。公司通過(guò)招標、議標、定向等方式選擇生產(chǎn)管理好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、信守合同的企業(yè)作為候選供方，每年年初組織對供方進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和資信評級，逐步建立與供方長(cháng)期穩定共贏(yíng)的合作關(guān)系。

（2）、嚴格履行合同約定的義務(wù)。根據合同約定，公司及時(shí)按計劃進(jìn)度支付交易款項，良好的信譽(yù)和合同履約率受到供應商的一致好評。

2、客戶(hù)和消費者權益的保護

公司始終堅持“客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現與客戶(hù)、終端消費者利益共享、共同發(fā)展。

（1）公司嚴格遵守并履行合同約定，按合同向經(jīng)銷(xiāo)商供貨。2019年，公司銷(xiāo)售部共對外簽訂合同78份，銷(xiāo)售總額4.9億元，合同履行率100%。

 (2)加強客戶(hù)溝通，做好客戶(hù)服務(wù)。公司銷(xiāo)售人員定期走訪(fǎng)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)建議，為客戶(hù)提供產(chǎn)品信息、國家政策等的咨詢(xún)。通過(guò)與客戶(hù)互訪(fǎng)溝通、發(fā)放客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表等多種渠道征集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)了解客戶(hù)需求和感受。

（3）及時(shí)處理客戶(hù)、消費者的投訴。公司積極、高效處理客戶(hù)投訴，做到通過(guò)專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售服務(wù)人員對顧客投訴在第一時(shí)間處理。2019年公司共發(fā)生顧客投訴0起，公司產(chǎn)品質(zhì)量得到客戶(hù)的認可，受到客戶(hù)的稱(chēng)贊，確保了客戶(hù)權益不受損害

3、恪守商業(yè)道德，堅持誠信經(jīng)營(yíng)

公司制定了防商業(yè)賄賂有關(guān)制度，定期組織人員管理集中學(xué)習反腐倡廉法律法規知識、觀(guān)看反腐倡廉教育片，每周六國學(xué)大課堂，通過(guò)廣泛、深入、集中的黨風(fēng)廉政教育、員工職業(yè)道德教育等活動(dòng)，不斷提高員工的商業(yè)道德水平、合規經(jīng)營(yíng)意識和誠信守法意識。公司與銷(xiāo)售人員訂立反腐倡廉責任書(shū)。銷(xiāo)售部不斷完善內部控制制度，嚴格規范銷(xiāo)售人員一切營(yíng)銷(xiāo)行為。

公司嚴格遵守自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，在同客戶(hù)交易過(guò)程中，嚴格遵守公司的客戶(hù)管理、合同管理、價(jià)格管理、授信管理等制度，對重大合同、特殊合同采取評審和審批制度，對特殊的物資采取招投標制度。在價(jià)格管理方面，做到所有的產(chǎn)品價(jià)格公開(kāi)、透明，不同產(chǎn)品、不同客戶(hù)、不同地區以市場(chǎng)為導向，以公司的效益為中心合理定價(jià)，營(yíng)造公平競爭的市場(chǎng)氛圍。

四、環(huán)境保護、資源管理及可持續發(fā)展

要搞好企業(yè)的綜合治理惟有樹(shù)立可持續發(fā)展及科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要想走科學(xué)發(fā)展之路，企業(yè)必須切實(shí)把環(huán)境保護放在發(fā)展的優(yōu)先位置。惟有堅持環(huán)保優(yōu)先，把環(huán)保貫穿于以人為本、全面協(xié)調可持續發(fā)展的全過(guò)程，以環(huán)保優(yōu)先促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。公司正是秉承“從高、從嚴、從長(cháng)遠”的環(huán)保方針，將可持續發(fā)展理念融入環(huán)保工作中，努力打造國內一流、具有較強競爭力的綠色化工企業(yè)。

公司積極倡導循環(huán)經(jīng)濟理念，不斷加大清潔生產(chǎn)技術(shù)投入，提高資源綜合利用水平，2019年以來(lái)公司承擔山東省技術(shù)創(chuàng )新項目9項，公司在環(huán)保、清潔生產(chǎn)、節能減排等方面所做的工作，獲得2019年12月獲得山東省第十一批“專(zhuān)精特新”企業(yè)稱(chēng)號

1、加強環(huán)保投入，提高環(huán)境保護水平。2019年公司投資49萬(wàn)對公司內各環(huán)保設施進(jìn)行調標改造，并將無(wú)組織廢氣引入熱氧化爐焚燒，減少廢氣排放。

2、綜合治理三廢，實(shí)現達標排放。公司始終關(guān)注環(huán)保技術(shù)的開(kāi)發(fā)利用，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，不斷提高三廢處理水平。為貫徹實(shí)施“發(fā)展、協(xié)調、持續”的環(huán)保理念，規范公司內部污染物排放，嚴格執行環(huán)境標準、各工廠(chǎng)排放總量和排放標準，把問(wèn)題控制在源頭，公司將產(chǎn)品排放的污染物總量列入重點(diǎn)考核，將在線(xiàn)監測超標列為環(huán)境事故，加大扣罰力度。 2019年公司所有生產(chǎn)、生活污水都能夠經(jīng)過(guò)處理，實(shí)現達標排放。

公司對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣均設有廢氣處理裝置。各吸收裝置都及時(shí)更換吸收介質(zhì)，定期檢測廢氣中污染物濃度，確保達標排放。熱氧化爐運行穩定，與濟南應急生態(tài)局聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)達標排放。及時(shí)處理公司內廢氣，全年處理廢液3693.3噸。

公司對甲醛系統優(yōu)化調整，當月甲醛日產(chǎn)由140噸提高到152噸，12月份開(kāi)車(chē)后連續運行120天，平均日產(chǎn)達到160噸的最好水平；吡啶裝置經(jīng)過(guò)精細化管理和技改，完全實(shí)現了安全穩定長(cháng)周期運行；對吡啶裝置3#三甲塔進(jìn)行利舊技改，提高了三甲基吡啶的產(chǎn)量和質(zhì)量，三甲基吡啶集中月能力從原來(lái)500噸/月提高到800噸/月；雙氧水二期裝置觸媒維護周期連續運行7個(gè)月以上，對后處理系統進(jìn)行探索使用，對降解物進(jìn)行了再生，降低了蒽醌消耗，實(shí)現日產(chǎn)300t。雙氧水廢氧化鋁球完成由危廢轉為一般固廢，全年創(chuàng )收155萬(wàn)元。通過(guò)優(yōu)化調整，在節能降耗方面取得了顯著(zhù)的效益

公司在濟南市組織的四評級一評價(jià)工作中取得優(yōu)秀等級，公司努力加強環(huán)境保護工作，不斷提高資源綜合利用水平，積極推行“責任關(guān)懷”準則，重視改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的健康、安全及環(huán)境。

五、公司企業(yè)文化及品牌建設

1、深入推進(jìn)企業(yè)文化重塑，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)秀國學(xué)文化學(xué)習制度化、規范化、常態(tài)化，舉行集團優(yōu)秀國學(xué)文化學(xué)習大課堂暨《悅讀者》節目直播活動(dòng)，起到了凝心聚力、提振士氣的作用。 2、實(shí)施三期集團強化執行力封閉式軍事訓練營(yíng)，此次集訓以“五鐵十律”企業(yè)軍事管理文化為主題，融合中國人民解放軍鐵軍部隊的五鐵精神與美國西點(diǎn)軍校22條軍規，目的是用軍事文化強化集團企業(yè)骨干人員的執行力打造了一支“無(wú)借口立即服從、無(wú)條件堅決執行、創(chuàng )造性高質(zhì)完成”的鐵軍。3、舉行集團2019年春季祭孔大典。 4、完成國學(xué)文化分享《學(xué)而時(shí)習之》第二版的編撰出版工作。 五是是圓滿(mǎn)召開(kāi)慶祝建國70周年暨集團搬遷6周年紀念會(huì )，舉辦2019年度表彰暨 2020 迎春年會(huì )。

六、優(yōu)化公司產(chǎn)品結構，培育發(fā)展后勁。

公司結合產(chǎn)品現狀及今后發(fā)展的需要，組織人員對上下游產(chǎn)品鏈進(jìn)行課題研究。五年多來(lái)，明化經(jīng)歷了退城進(jìn)園、初步完成轉型升級發(fā)展之后，現正在進(jìn)入快速、高質(zhì)量、輕資產(chǎn)發(fā)展的新階段。我們確立了新階段的發(fā)展目標，即“深耕主業(yè)，專(zhuān)注創(chuàng )新，通過(guò)精益求精、孜孜不倦的艱苦努力，成為在化工新材料領(lǐng)域具有核心競爭力的高端化工企業(yè)”。圍繞這一發(fā)展目標，我們制定了“新三高”的新階段總體戰略和各職能戰略。山東明化新材料有限公司秉承創(chuàng )新發(fā)展、開(kāi)放合作的理念，未來(lái)發(fā)展重心放在高端化學(xué)品、高分子新材料研發(fā)和工業(yè)化應用，與中科院化學(xué)所、中科院大連化學(xué)物理研究所、清華大學(xué)、天津大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、中海油天津化工研究設計院等十多家國內著(zhù)名的高等院校、科研院所建立密切合作關(guān)系，實(shí)現高科技技術(shù)快速產(chǎn)業(yè)化，提升公司核心競爭力，力爭使公司成為國內具有影響力的高端化學(xué)品制造企業(yè)

七、安全發(fā)展與職業(yè)健康

安全生產(chǎn)是企業(yè)堅持以人為本、實(shí)現科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的基本要求，是企業(yè)生存發(fā)展的前提和基礎，是企業(yè)實(shí)現效益的可靠保證，是員工的最大福利，也是企業(yè)最大的社會(huì )責任。2019年，公司緊緊圍繞年初制定的安全生產(chǎn)總體目標，在加強安全基礎工作的同時(shí)，結合公司安全生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展了“全員安全風(fēng)險考核”、“反三違活動(dòng)”、“隱患舉報獎勵制度”、“安全專(zhuān)項檢查”、安全文化建設等特色活動(dòng)，安全管理工作取得了一定的成效。全年未發(fā)生死亡等重大生產(chǎn)安全事故、未發(fā)生重大環(huán)境事故。公司新、擴、改項目“三同時(shí)”率為100%。公司積極采取進(jìn)一步措施，深入落實(shí)安全生產(chǎn)責任，努力建立安全管理的長(cháng)效機制。1、加強安全隊伍建設。公司根據組織機構及人員的變化情況，及時(shí)調整了公司的安全、消防組織網(wǎng)絡(luò )。通過(guò)公開(kāi)招聘的形式選拔專(zhuān)職安全管理人員。各部門(mén)根據公司配備專(zhuān)職安全工程師、安全員。公司常年聘請上海瑞邁安全環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司對安全進(jìn)行提升培訓。

2、促進(jìn)全員參與安全管理。公司通過(guò)實(shí)施反“三違”規定、事故隱患舉報獎勵辦法、全員安全風(fēng)險金管理考核和月度安全專(zhuān)項考核制度，進(jìn)一步規范了員工的工作行為，提高了員工參與安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性，增強了員工的安全責任意識。

3、提高風(fēng)險識別與評估能力。公司通過(guò)使用HAZOP、JHA等系統的風(fēng)險分析方法，深入梳理了生產(chǎn)工藝及作業(yè)過(guò)程中存在的各類(lèi)風(fēng)險，在此基礎上完善了工藝安全技術(shù)規程、安全作業(yè)指導書(shū)及各類(lèi)事故應急預案，進(jìn)一步提高了員工的風(fēng)險識別能力和工藝、安全文件的可操作性。

4、創(chuàng )新安全檢查方式方法。公司加強隱患排查治理和日常安全檢查力度，全年根據節假日及季節變化，采取綜合檢查、專(zhuān)業(yè)（職能部門(mén)）檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等多種檢查方式，確保安全措施得到認真落實(shí)。各生產(chǎn)單位結合實(shí)際制定了值班人員值班巡回檢查路線(xiàn)和檢查內容，公司還聘請外部專(zhuān)家組、專(zhuān)業(yè)安全機構、化工園區安全管家等多批專(zhuān)家來(lái)公司開(kāi)展拉網(wǎng)式安全檢查。

5、加強安全文化建設。為營(yíng)造良好的安全文化氛圍，公司通過(guò)公司安委會(huì )、安全例會(huì )、生產(chǎn)安全調度會(huì )等各種會(huì )議，懸掛張貼標語(yǔ)橫幅，組織學(xué)習相關(guān)法律法規、上級文件及有關(guān)會(huì )議精神；對身邊發(fā)生的事故、險情、事故隱患以及外部危化品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的事故進(jìn)行剖析；對“三違”情況進(jìn)行通報；表彰隱患舉報的個(gè)人等。

6、認真開(kāi)展員工職業(yè)健康工作。公司不斷改善員工的勞動(dòng)條件和操作環(huán)境，落實(shí)有毒有害、噪音等作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)防護措施。對職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監測和定期檢測、評價(jià)，確保作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件要求；執行職業(yè)危害告知制度，設置警示標志和警示說(shuō)明；定期對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，完善職業(yè)健康監護檔案。2019年對全員進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，對其他人員進(jìn)行常規體檢。

 八、公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

作為一家有社會(huì )責任感的企業(yè)，做好安全環(huán)保工作，不斷改善員工的生活質(zhì)量，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值履行社會(huì )公民義務(wù)、承擔社會(huì )責任的基本要求。與此同時(shí)，公司及員工努力承擔力所能及的社會(huì )慈善義務(wù)。

1、2019年章丘遭遇了歷史上最大的一次洪災，公司一方面對公司內的洪水進(jìn)行自救，另一方面組織義務(wù)救援隊赴災情嚴重的地方對被困的災民進(jìn)行救援。集團公司對災區捐款60萬(wàn)元支援災區建設。

2、公司組織義工隊與章丘義工一起參與慈善及志愿者服務(wù)活動(dòng)。

3、根據濟南市中心血站的應急需要，公司組織員工參加義務(wù)獻血活動(dòng)，極大緩解了濟南市中心血站供血緊張的情況。

4、在大學(xué)設立獎學(xué)金，資助品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，頒發(fā) 2019 年度山東財經(jīng)大學(xué)“明泉獎學(xué)金”等.

5、關(guān)愛(ài)少年兒童，組織貧困中小學(xué)生走進(jìn)動(dòng)物世界、幫扶鄉村幼兒園等活動(dòng)

6、集團被評為章丘愛(ài)心協(xié)辦企業(yè)、章丘區抗擊臺風(fēng)搶險救災先進(jìn)單位、章丘優(yōu)秀義工工作站。

承擔社會(huì )責任是企業(yè)公民應盡的責任與義務(wù)。2019年，公司在履行社會(huì )責任方面開(kāi)展了一系列工作，取得了一些成績(jì)，但還有潛力，還需要付出更多的努力。今后，公司將繼續努力改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，在發(fā)展中與相關(guān)方分享公司成果，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，盡力幫助扶助弱勢群體，為構建和諧社會(huì )做出更大的貢獻。

山東明化新材料有限公司

            2020年1月10日