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1月5日，明泉集團十八屆一次職工（會(huì )員）代表大會(huì )在明泉會(huì )堂舉行。

明泉集團監事、工會(huì )主席孫慶利主持會(huì )議。
會(huì )議依次表決通過(guò)了集團第十八屆職工（會(huì )員）代表大會(huì )代表資格審查報告、主席團成員、大會(huì )議程、工會(huì )選舉辦法、候選人名單等事項。

隨后，苗光同、王春麗、孟令揚、鄭珍、鄭闊匯報了基礎產(chǎn)業(yè)板塊挖礦項目開(kāi)展情況。

劉文舉、張同福、韓剛匯報了產(chǎn)業(yè)鏈建設推動(dòng)情況。

蔡力、高尚匯報了現代化的經(jīng)營(yíng)和現代化的管理推動(dòng)情況。

張圣程、任冰濤匯報了現代化的服務(wù)型制造體系推進(jìn)情況。

劉洋解讀了2024年工資增資方案。

明泉集團董事局副主席、總裁孫志田向大會(huì )作了題為《擘畫(huà)藍圖 開(kāi)啟二次轉型 創(chuàng )新突破 提升發(fā)展質(zhì)量》的工作報告。
參會(huì )代表分組討論過(guò)程中，集團黨委書(shū)記、董事局主席孫洪海參加了明化公司和明升達公司代表組的討論。

在明化公司分會(huì )場(chǎng)，孫洪海從“脫胎換骨、夯實(shí)基礎、新篇再譜”三個(gè)方面提出希望和要求。希望明化公司秉持“鞏固、優(yōu)化、提升、可靠”八字方針，持續夯實(shí)基礎，在動(dòng)態(tài)變化中，把握機遇，一步一攀登、一步一堅定地奔向目標，再譜新篇。

在明升達公司分會(huì )場(chǎng)，孫洪海解讀了“三島一圈”理念、明升達園區建設和發(fā)展的決策依據。希望明升達公司牢記“兩個(gè)務(wù)必”，依托已形成的條件，按照“三島一圈”的理念，快速構建生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷做大做強。

董事局副主席、總裁孫志田參加了明泉科技公司代表組的討論。
參會(huì )代表表決通過(guò)了《明泉集團2023年工作報告》等報告，選舉產(chǎn)生了第十八屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )委員。第十八屆工會(huì )委員會(huì )第一次全委會(huì )選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )主席、副主席及經(jīng)審委主任。

章丘區總工會(huì )黨組副書(shū)記、副主席劉仁奎為大會(huì )致辭。

孫洪海與孫慶利簽訂工資集體合同，與孫志田簽訂年度目標責任書(shū)。

孫洪海作重要講話(huà)。
今年的職代會(huì )既是換屆選舉，又是二次轉型發(fā)展新階段的重要節點(diǎn)。我們欣喜地看到集團工作報告、工會(huì )相關(guān)決議案得到了代表們的熱情贊同。十年時(shí)間，明泉經(jīng)營(yíng)規模增長(cháng)九倍，基礎產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能增長(cháng)7倍，技術(shù)、裝備、工藝水平等同步提升，員工工作環(huán)境、條件、收入水平、福利水平、團隊工作氛圍、員工思想認知等均得到較大程度提升，實(shí)現了物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。
孫洪海從六個(gè)方面解讀了對明泉未來(lái)發(fā)展的認識：
一是構建“1245”的新思想體系，二是樹(shù)立“五個(gè)現代化”的新發(fā)展理念，三是實(shí)行全面的精益化管理，四是建設以效益為中心的經(jīng)營(yíng)系統，五是探索明泉發(fā)展之路，認清形勢、看清趨勢、培育優(yōu)勢、形成勝勢，六是深化模擬股份制改革，深化內部市場(chǎng)化改革，加大創(chuàng )新創(chuàng )造工作的獎勵力度。

孫洪海最后講道，明泉正處于快速轉型時(shí)期，蘊含著(zhù)巨大的機遇和風(fēng)險，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”。我們的前途充滿(mǎn)希望，我們的團隊一定能勝任未來(lái)挑戰。讓我們協(xié)同配合、團結一致、腳踏實(shí)地，勇于戰勝困難，勇于直面風(fēng)險和挑戰，為建設高質(zhì)量新明泉、為建設員工幸福工作的新明泉、為每位員工背后的幸福家庭而努力奮斗！