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11月1日，濟南儒商文化研究會(huì )會(huì )長(cháng)李軍、前會(huì )長(cháng)孟憲杰來(lái)公司參觀(guān)。李軍一行參觀(guān)了明泉廠(chǎng)、新材料公司生產(chǎn)現場(chǎng)和MTA項目建設現場(chǎng)。隨后在MTA辦公樓五樓會(huì )議室進(jìn)行座談交流。公司董事長(cháng)孫洪海陪同參觀(guān)。

會(huì )上,孫洪海介紹了公司搬遷、轉型升級過(guò)程中的相關(guān)工作以及取得的成績(jì)和進(jìn)展。著(zhù)重闡述了企業(yè)在轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，以人為本、穩定大局的搬遷方針，同時(shí)梳理、重塑企業(yè)文化，營(yíng)造良好工作環(huán)境和優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展氛圍，在非常艱難的過(guò)渡期，凝心聚力，取得卓越成績(jì)。

李軍對企業(yè)在搬遷和轉型升級過(guò)程中取得的成就表示贊賞。高度贊揚了企業(yè)在轉型發(fā)展的特殊時(shí)期，面臨內憂(yōu)外患的情況下，將中國優(yōu)秀的傳統文化結合企業(yè)實(shí)際情況，形成獨特的發(fā)展動(dòng)力，融入到企業(yè)發(fā)展中去，在企業(yè)戰略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理中具有重要的導向意義。企業(yè)文化是凝聚個(gè)體力量，實(shí)現群體合力的核心動(dòng)力。明化能夠在短短的三年期間，在搬遷轉型的艱苦過(guò)程中，逐步探索并建立適合自己的文化和自強不息的信念，以儒家傳統精髓為核心，打造精品團隊、建設和諧企業(yè)，非常具有前瞻性和戰略眼光。他特別指出，孫董事長(cháng)講到的“反思精神”很可貴，所有的進(jìn)步都是建立在反思的基礎之上。正是這些從企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)等實(shí)踐活動(dòng)中研究和發(fā)現的企業(yè)文化才是企業(yè)寶貴的財富，才是使企業(yè)發(fā)生巨大變化的根本原因。公司的發(fā)展歷程也是傳承長(cháng)征精神的體現，只有從精神境界傳承長(cháng)征精神的企業(yè)，才是無(wú)堅不摧的企業(yè)。

李軍表示，明化在重要歷史轉折時(shí)期的文化體系建設非常具有可借鑒性。下一步在文化建設和企業(yè)管理等方面將為明化提供最大幫助。儒商文化研究會(huì )有使命，也有義務(wù)將企業(yè)的優(yōu)秀文化發(fā)掘出來(lái)，使之發(fā)揚光大。